Category: About me!

1. Nguyễn Phước Tây Là Ai?

Nguyễn Phước Tây không chỉ là một doanh nhân thành công, mà còn là người tiên phong trong việc mang đến các giải pháp y tế chất lượng cao tại Việt Nam. Với hơn một thập kỷ kinh nghiệm, anh đã xây dựng Công Ty TNHH Đức Phương thành một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị y tế, nội thất bệnh viện, và các sản phẩm chăm sóc sức khỏe gia đình. Anh được biết đến là người luôn lấy sứ mệnh phục vụ cộng đồng làm kim chỉ nam trong kinh doanh.

2. Tại Sao  Thiết Bị Y Tế Cần Thiết Cho Xã Hội?

Trong bối cảnh hệ thống y tế không ngừng phát triển, nhu cầu về các thiết bị y tế hiện đại và tiện ích ngày càng cao. Các sản phẩm mà  doanh Nhân Nguyễn Phước Tây cung cấp không chỉ đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế mà còn phù hợp với nhu cầu thực tiễn của bệnh nhân và nhân viên y tế tại Việt Nam. Tôi còn đóng vai trò cầu nối giữa công nghệ y tế hiện đại và sự chăm sóc toàn diện, giúp hàng nghìn gia đình tiếp cận với các giải pháp chăm sóc sức khỏe tốt nhất.

3. Làm Thế Nào Anh Thành Công Trong Lĩnh Vực Thiết Bị Y Tế?

Nguyễn Phước Tây luôn chú trọng vào việc:

• Nghiên cứu thị trường sâu rộng: Hiểu rõ nhu cầu và xu hướng của ngành y tế để cung cấp các sản phẩm phù hợp.
• Hợp tác chiến lược: Xây dựng quan hệ với các đối tác lớn như Bệnh viện Chợ Rẫy, Hoàn Mỹ, và nhiều bệnh viện trên cả nước.
• Không ngừng cải tiến: Tập trung vào chất lượng và đổi mới, đảm bảo sản phẩm vừa tiện lợi vừa bền vững.
• Đào tạo nhân sự: Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm để phục vụ khách hàng tốt nhất.

4. Các Từ Khóa Liên Quan

• Doanh nhân thiết bị y tế hàng đầu
• Giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện
• Đổi mới công nghệ y tế
• Nâng cao chất lượng sống
• Kết nối y tế hiện đại

5. Ví Dụ Thực Tế Từ Hành Trình Kinh Doanh

Một trong những dự án nổi bật của Nguyễn Phước Tây là cung cấp giường bệnh hiện đại cho bệnh viện ở khu vực miền Trung, nơi thường xuyên chịu ảnh hưởng của bão lũ. Những chiếc giường không chỉ bền bỉ mà còn được thiết kế thân thiện với người dùng, giúp bệnh nhân hồi phục nhanh hơn và giảm bớt gánh nặng cho đội ngũ y tế. Dự án này không chỉ mang lại doanh thu lớn mà còn tạo được ấn tượng mạnh mẽ về trách nhiệm xã hội của anh.

6. Câu Chuyện Thành Công Đáng Nhớ

Trong một chuyến khảo sát vùng cao, anh gặp một người mẹ già chăm sóc con trai bị tai biến. Người mẹ chia sẻ rằng chiếc xe lăn điện mà công ty của anh cung cấp đã giúp bà di chuyển con trai dễ dàng hơn, giảm thiểu đau đớn cho cả hai. Câu chuyện ấy đã trở thành nguồn động lực để Nguyễn Phước Tây không ngừng cải thiện các sản phẩm của mình. Anh không chỉ bán thiết bị y tế mà còn lan tỏa hy vọng và tình yêu thương đến từng gia đình.

Tầm Nhìn Tương Lai Của Nguyễn Phước Tây

Không dừng lại ở việc kinh doanh, Nguyễn Phước Tây đang hướng đến mục tiêu xây dựng một hệ sinh thái y tế toàn diện. Anh mong muốn đưa các sản phẩm và dịch vụ y tế Việt Nam tiệm cận với tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời nâng cao nhận thức của cộng đồng về việc chăm sóc sức khỏe. Với triết lý kinh doanh bền vững và trung thực, anh đang từng bước khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực thiết bị y tế.

Hành trình của Nguyễn Phước Tây không chỉ truyền cảm hứng mà còn mở ra con đường mới cho những ai đang tìm kiếm cơ hội phát triển trong ngành y tế đầy tiềm năng.

Chào các bạn, tôi là Hoàng Thanh Vân, chủ hệ thống Cafe HƯƠNG. Trong hành trình kinh doanh, có lẽ một trong những bài toán khó nhất đối với các chủ quán cafe, đặc biệt là những người mới bắt đầu, chính là cách tính toán chi phí, doanh thu, và cuối cùng là lợi nhuận.

Nhiều bạn trẻ khi khởi nghiệp thường chỉ tập trung vào việc mở quán đẹp, phục vụ đồ uống ngon, nhưng lại chưa thực sự hiểu rõ cách quản lý tài chính sao cho hiệu quả. Chính vì vậy, hôm nay tôi sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tế mà tôi đã đúc kết từ quá trình xây dựng Cafe HƯƠNG, giúp bạn kiểm soát chi phí và tối ưu lợi nhuận khi kinh doanh quán cafe.

1. Chi Phí Khi Kinh Doanh Quán Cafe

Để có được lợi nhuận, trước tiên bạn cần nắm rõ các khoản chi phí cần thiết khi mở và vận hành quán cafe. Sau đây là những hạng mục chi phí chính mà bạn phải tính đến:

1.1. Chi Phí Đầu Tư Ban Đầu

Khi mở quán cafe, bạn cần một khoản đầu tư ban đầu để xây dựng cơ sở vật chất và chuẩn bị hoạt động. Các chi phí cụ thể bao gồm:

• Thuê mặt bằng: Đây thường là chi phí lớn nhất. Chi phí này phụ thuộc vào vị trí, diện tích và khu vực kinh doanh.

• Thiết kế và trang trí quán: Nếu bạn muốn tạo ấn tượng với khách hàng, không gian quán phải được thiết kế độc đáo, bắt mắt.

• Mua sắm thiết bị: Bao gồm máy pha cà phê, máy xay, tủ lạnh, quầy thu ngân, và các thiết bị pha chế khác.

• Nguyên vật liệu ban đầu: Để vận hành quán, bạn cần chuẩn bị cà phê, trà, sữa, đường, topping, và các nguyên liệu khác.

• Chi phí đăng ký kinh doanh: Gồm các khoản phí pháp lý để hoạt động hợp pháp.

Kinh nghiệm của tôi: Khi mở Cafe HƯƠNG, tôi tập trung vào việc thiết kế không gian thân thiện và gần gũi nhưng không lãng phí ngân sách. Các thiết bị pha chế được chọn lọc kỹ lưỡng để đảm bảo hoạt động bền bỉ lâu dài, giúp tiết kiệm chi phí sửa chữa về sau.

1.2. Chi Phí Vận Hành Hàng Tháng

Sau khi quán đi vào hoạt động, bạn sẽ cần chi trả các khoản chi phí cố định và biến đổi mỗi tháng:

• Tiền thuê mặt bằng: Thông thường, tiền thuê sẽ chiếm 15-20% doanh thu của bạn.

• Chi phí nhân sự: Bao gồm lương nhân viên, bảo hiểm (nếu có) và các khoản thưởng.

• Nguyên vật liệu tiêu hao: Cà phê, sữa, trái cây, đường, gas… Tỷ lệ chi phí này thường chiếm khoảng 30-40% doanh thu.

• Chi phí tiện ích: Tiền điện, nước, wifi, gas phục vụ pha chế.

• Marketing và quảng bá: Dù mới mở hay đã hoạt động ổn định, bạn vẫn cần chi ngân sách để quảng cáo, chạy chương trình khuyến mãi hoặc quảng bá trên mạng xã hội.

Lưu ý: Chi phí vận hành cần được kiểm soát chặt chẽ để tránh lãng phí. Khi vận hành Cafe HƯƠNG, tôi luôn kiểm kê hàng hóa định kỳ để tránh tình trạng thừa nguyên liệu dẫn đến hư hỏng.

2. Cách Tính Doanh Thu và Lợi Nhuận

Khi đã nắm được chi phí, bước tiếp theo là xác định doanh thu và tính toán lợi nhuận để đánh giá hiệu quả kinh doanh.

2.1. Tính Doanh Thu

Doanh thu của quán cafe được tính bằng công thức đơn giản:

Doanh thu = Giá bán trung bình x Số lượng khách hàng mỗi ngày x Số ngày kinh doanh trong tháng

Ví dụ, nếu giá bán trung bình mỗi ly cafe tại quán của bạn là 40.000 VNĐ, bạn phục vụ khoảng 100 khách mỗi ngày và hoạt động 30 ngày/tháng, thì:

Doanh thu = 40.000 x 100 x 30 = 120.000.000 VNĐ/tháng

Mẹo tăng doanh thu: Tại Cafe HƯƠNG, tôi không chỉ tập trung vào việc bán đồ uống mà còn triển khai thêm các dịch vụ phụ như bánh ngọt, nước đóng chai và chương trình thành viên thân thiết để khuyến khích khách hàng quay lại nhiều lần.

2.2. Tính Lợi Nhuận

Lợi nhuận là phần chênh lệch giữa doanh thu và tổng chi phí. Công thức:

Lợi nhuận = Doanh thu – (Chi phí đầu tư ban đầu + Chi phí vận hành hàng tháng)

Ví dụ, nếu doanh thu của bạn là 120 triệu VNĐ/tháng, chi phí vận hành là 90 triệu VNĐ/tháng, thì lợi nhuận của bạn sẽ là:

Lợi nhuận = 120.000.000 – 90.000.000 = 30.000.000 VNĐ/tháng

Lời khuyên từ Vân Hoàng: Đừng quên trích một phần lợi nhuận để tái đầu tư vào quán, như nâng cấp thiết bị, cải thiện menu hoặc triển khai các chiến dịch marketing dài hạn.

3. Những Sai Lầm Thường Gặp Khi Tính Toán Chi Phí và Lợi Nhuận

Khi mới kinh doanh, nhiều chủ quán cafe mắc phải những sai lầm dưới đây, dẫn đến thua lỗ:

• Không kiểm soát nguyên liệu: Mua quá nhiều nguyên liệu dẫn đến hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng.

• Không định giá sản phẩm đúng: Định giá quá thấp để cạnh tranh hoặc quá cao khiến khách hàng ngần ngại.

• Chưa tối ưu nhân sự: Thuê quá nhiều nhân viên hoặc phân công công việc không hiệu quả, làm tăng chi phí không cần thiết.

• Quên chi phí ẩn: Những khoản như phí sửa chữa thiết bị, bảo trì quán hoặc khuyến mãi thường không được tính toán đầy đủ.

Giải pháp của tôi: Tại Cafe HƯƠNG, tôi áp dụng công cụ quản lý chi phí bằng phần mềm để dễ dàng theo dõi từng khoản chi tiêu và điều chỉnh ngay khi cần thiết.

4. Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Hiệu Quả Khi Kinh Doanh Cafe

Từ trải nghiệm thực tế, tôi – Hoàng Thanh Vân, đã rút ra một số bài học quản lý tài chính để tối ưu lợi nhuận:

• Đặt ngân sách rõ ràng: Luôn lập kế hoạch chi tiêu chi tiết trước khi mở quán và tuân thủ ngân sách đó.

• Theo dõi báo cáo tài chính hàng ngày: Điều này giúp bạn phát hiện kịp thời những khoản chi phí bất thường.

• Tái đầu tư thông minh: Không nên sử dụng toàn bộ lợi nhuận, hãy tái đầu tư khoảng 20-30% vào các hoạt động phát triển quán.

• Học hỏi từ đối thủ cạnh tranh: Tham khảo cách định giá, quản lý và tối ưu lợi nhuận từ các quán cafe khác trong khu vực.

5. Kết Luận

Kinh doanh quán cafe không chỉ đòi hỏi sự sáng tạo mà còn cần một tư duy quản lý tài chính bài bản. Là chủ hệ thống Cafe HƯƠNG, tôi luôn đặt việc kiểm soát chi phí, tối ưu doanh thu, và gia tăng lợi nhuận lên hàng đầu để phát triển quán bền vững.

Hy vọng những chia sẻ trên từ tôi, Vân Hoàng, sẽ giúp các bạn – những chủ quán cafe mới – có thêm kinh nghiệm để quản lý tài chính hiệu quả hơn. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy kết nối với tôi để cùng trao đổi và học hỏi thêm nhé!

Chúc các bạn thành công trên hành trình kinh doanh cafe của mình.

Chào các bạn, tôi là Hoàng Thanh Vân, chủ hệ thống Cafe HƯƠNG. Trong hành trình xây dựng và phát triển quán cafe, tôi nhận ra rằng một trong những yếu tố quan trọng nhất để vận hành quán hiệu quả chính là gắn kết với nhân viên quán cafe.

Khi bạn thấu hiểu nhân viên, không chỉ công việc được thực hiện tốt hơn, mà tinh thần làm việc của họ cũng tăng lên đáng kể. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng và cuối cùng là thành công của quán cafe.

Hôm nay, tôi muốn chia sẻ những kinh nghiệm thực tế mà tôi, Vân Hoàng, đã đúc kết trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên quán cafe vững mạnh và cách thấu hiểu họ để quản lý tốt hơn.

1. Vì Sao Thấu Hiểu Nhân Viên Lại Quan Trọng Đối Với Chủ Quán Cafe?

Trong kinh doanh quán cafe, nhân viên chính là bộ mặt của thương hiệu. Dù bạn có không gian đẹp, đồ uống ngon, nhưng nếu nhân viên không làm việc hiệu quả hoặc thiếu tinh thần, khách hàng sẽ khó có trải nghiệm tốt.

Tôi từng gặp nhiều chủ quán cafe chia sẻ rằng họ gặp khó khăn trong việc quản lý nhân viên, từ việc không tuân thủ quy trình, làm việc thiếu trách nhiệm, đến việc nghỉ việc đột ngột. Khi lắng nghe họ, tôi nhận ra gốc rễ của vấn đề nằm ở chỗ: họ chưa thật sự thấu hiểu nhân viên của mình.

Nhân viên quán cafe cũng như bất kỳ ai, đều có nhu cầu được tôn trọng, ghi nhận và tạo điều kiện phát triển. Một khi bạn tạo được sự gắn kết với nhân viên, mọi thứ sẽ thay đổi:

• Nhân viên làm việc chủ động hơn.

• Sự trung thành với quán được nâng cao.

• Quy trình vận hành trở nên trơn tru, giảm thiểu sai sót.

2. Kinh Nghiệm Xây Dựng Mối Quan Hệ Gắn Kết Với Nhân Viên Quán Cafe

Dưới đây là những kinh nghiệm thực tế mà tôi đã áp dụng tại Cafe HƯƠNG và đạt được kết quả tích cực:

2.1. Hiểu Rõ Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên

Mỗi nhân viên đến với quán cafe đều có những mục tiêu riêng:

• Một số người làm việc để có thêm thu nhập trong thời gian học tập.

• Có người xem đây là bước đệm để học hỏi kinh nghiệm trước khi phát triển sự nghiệp.

• Một số khác lại mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển cùng quán.

Với tư cách là Hoàng Thanh Vân, tôi luôn dành thời gian để tìm hiểu lý do vì sao nhân viên chọn làm việc tại quán của mình. Điều này giúp tôi dễ dàng tạo động lực cho họ, ví dụ:

• Với nhân viên bán thời gian, tôi tạo lịch làm việc linh hoạt.

• Với những người muốn phát triển sự nghiệp, tôi đầu tư vào đào tạo và trao cơ hội thăng tiến.

2.2. Xây Dựng Văn Hóa Tôn Trọng và Công Bằng

Một trong những nguyên tắc quan trọng tại Cafe HƯƠNG là: “Tôn trọng nhân viên để nhân viên tôn trọng khách hàng.”

• Tôi luôn cố gắng giữ mọi thứ minh bạch, từ việc phân chia ca làm việc, đến chế độ lương thưởng.

• Khi xảy ra vấn đề, thay vì trách móc, tôi lắng nghe nhân viên trước và cùng họ tìm giải pháp.

• Tạo môi trường công bằng, không phân biệt đối xử giữa nhân viên cũ và mới, hay giữa nhân viên toàn thời gian và bán thời gian.

2.3. Khuyến Khích Nhân Viên Đóng Góp Ý Kiến

Nhân viên quán cafe thường là những người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, họ hiểu rõ nhất những vấn đề đang tồn tại và cách cải thiện. Vì thế, tôi luôn khuyến khích họ đóng góp ý kiến.

Ví dụ:

• Tại Cafe HƯƠNG, chúng tôi tổ chức các buổi họp định kỳ mỗi tháng, nơi nhân viên có thể chia sẻ những khó khăn hoặc ý tưởng mới.

• Một lần, một nhân viên đã đề xuất thay đổi cách sắp xếp quầy pha chế để giảm thời gian phục vụ trong giờ cao điểm. Khi áp dụng, chúng tôi thấy hiệu quả ngay lập tức!

2.4. Chăm Sóc Đời Sống Nhân Viên

Công việc tại quán cafe đôi khi rất áp lực, nhất là trong giờ cao điểm. Để nhân viên cảm thấy thoải mái hơn, tôi chú trọng đến việc chăm sóc đời sống của họ:

• Tạo không gian nghỉ ngơi cho nhân viên trong giờ giải lao.

• Tổ chức các hoạt động gắn kết như liên hoan, tặng quà sinh nhật, hoặc những buổi đào tạo kỹ năng mềm.

• Lắng nghe và hỗ trợ nhân viên khi họ gặp vấn đề cá nhân.

Ví dụ, khi một nhân viên tại Cafe HƯƠNG gặp khó khăn tài chính tạm thời, tôi đã linh hoạt tạm ứng lương để giúp họ vượt qua giai đoạn đó. Hành động này không chỉ khiến nhân viên cảm kích mà còn tăng sự trung thành của họ với quán.

2.5. Đầu Tư Vào Đào Tạo và Phát Triển Kỹ Năng

Tôi tin rằng khi nhân viên cảm thấy mình đang phát triển, họ sẽ có động lực làm việc nhiều hơn. Vì thế, tại Cafe HƯƠNG, tôi thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo:

• Hướng dẫn kỹ năng pha chế nâng cao.

• Đào tạo kỹ năng giao tiếp với khách hàng.

• Chia sẻ cách xử lý các tình huống khó khăn như khách hàng phàn nàn, giờ cao điểm quá tải.

Khi nhân viên thấy mình tiến bộ, họ không chỉ làm việc tốt hơn mà còn cảm thấy tự hào khi được làm việc tại quán cafe.

3. Bí Quyết Quản Lý Hiệu Quả: Lắng Nghe và Đồng Hành

Quản lý nhân viên không chỉ là ra lệnh hay kiểm soát công việc. Đó còn là nghệ thuật lắng nghe và đồng hành cùng họ. Dưới đây là một số nguyên tắc quản lý mà tôi luôn áp dụng:

• Thấu hiểu thay vì áp đặt: Hãy tìm hiểu lý do vì sao nhân viên gặp khó khăn thay vì chỉ trích họ.

• Đưa ra phản hồi mang tính xây dựng: Khi góp ý, hãy tập trung vào cách cải thiện chứ không chỉ nêu ra lỗi sai.

• Tạo mục tiêu chung: Giúp nhân viên hiểu rằng thành công của quán cũng chính là thành công của họ.

4. Kết Luận

Thấu hiểu nhân viên là chìa khóa để tạo nên một đội ngũ vững mạnh, từ đó vận hành quán cafe hiệu quả hơn. Tôi, Hoàng Thanh Vân, luôn tin rằng sự gắn kết giữa chủ quán và nhân viên chính là yếu tố quyết định sự phát triển của quán cafe, dù lớn hay nhỏ.

Hy vọng những chia sẻ của tôi sẽ giúp các bạn – những chủ quán cafe – có thêm góc nhìn và kinh nghiệm để quản lý nhân viên tốt hơn. Nếu bạn cần thêm lời khuyên, đừng ngần ngại liên hệ với tôi, Vân Hoàng, để cùng trao đổi và học hỏi thêm nhé!

Chúc bạn thành công trên hành trình xây dựng và phát triển quán cafe của riêng mình.

Giới thiệu về Mai Nhi – Người đồng hành của phụ nữ hiện đại

Mai Nhi là một nhà thiết kế thời trang với hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc kiến tạo những bộ sưu tập độc đáo và tinh tế. Cô không chỉ mang đến những thiết kế phù hợp với nữ doanh nhân và nhân viên văn phòng mà còn dành tâm huyết đào tạo những người trẻ yêu thích và muốn phát triển trên con đường thiết kế thời trang. Đối với Mai Nhi, thời trang không chỉ đơn thuần là trang phục, mà còn là công cụ để phụ nữ tôn vinh vẻ đẹp, phong cách và bản lĩnh của chính mình.

Sản phẩm thời trang thiết kế của Mai Nhi

Các thiết kế của Mai Nhi không chỉ đáp ứng nhu cầu về thời trang mà còn chạm đến cảm xúc của người mặc. Được thiết kế dành riêng cho phụ nữ hiện đại, sản phẩm của cô giúp khách hàng cảm thấy tự tin, thanh lịch và thoải mái trong mọi hoàn cảnh.

Những điểm nổi bật trong thiết kế của Mai Nhi:

1. Sự tinh tế trong từng chi tiết: Từng đường kim mũi chỉ được Mai Nhi chăm chút cẩn thận, đảm bảo rằng mỗi sản phẩm không chỉ đẹp mà còn hoàn hảo trong từng góc nhìn.
2. Chất liệu cao cấp: Các loại vải được lựa chọn kỹ lưỡng, vừa mềm mại, thoáng mát lại thân thiện với làn da.
3. Phom dáng chuẩn chỉnh: Thiết kế của Mai Nhi giúp tôn lên những điểm mạnh trên cơ thể, đồng thời che đi những khuyết điểm, mang lại sự tự tin tối đa.
4. Đa dạng phong cách: Mai Nhi cung cấp các dòng sản phẩm phù hợp cho từng hoàn cảnh, từ công sở, dạ tiệc đến trang phục đời thường.

Các dòng sản phẩm chính:

• Trang phục công sở cao cấp: Thanh lịch, sang trọng nhưng vẫn thoải mái cho ngày dài làm việc.
• Thời trang dạ tiệc: Những thiết kế độc đáo, lộng lẫy giúp bạn trở thành tâm điểm trong các buổi tiệc quan trọng.
• Trang phục đời thường: Phong cách tối giản, tiện lợi nhưng vẫn đầy tinh tế, phù hợp với các hoạt động thường ngày.

Mỗi thiết kế của Mai Nhi đều mang trong mình một thông điệp riêng, giúp người mặc không chỉ thể hiện phong cách mà còn cảm nhận được giá trị bản thân.

Triết lý thời trang của Mai Nhi

Mai Nhi luôn tin rằng:
 “Mỗi người phụ nữ đều có vẻ đẹp riêng, và thời trang là cách giúp họ thể hiện vẻ đẹp ấy một cách tự tin nhất.”

Triết lý thiết kế của cô hướng tới sự hài hòa giữa vẻ đẹp bên ngoài và cảm giác thoải mái bên trong. Mỗi sản phẩm của Mai Nhi là sự giao thoa giữa nghệ thuật và thực tế, mang lại sự tiện dụng mà vẫn đậm tính thẩm mỹ.

Hướng tới thế hệ nhà thiết kế thời trang trẻ

Không chỉ tạo ra những sản phẩm thời trang đẳng cấp, Mai Nhi còn dành sự quan tâm đặc biệt đến thế hệ trẻ yêu thích ngành thiết kế thời trang. Cô tin rằng, đam mê và sự hướng dẫn đúng đắn sẽ giúp các bạn trẻ chinh phục con đường này một cách vững vàng.

Những chương trình đào tạo nổi bật:

1. Khóa học cơ bản về thiết kế thời trang: Giúp học viên mới bắt đầu hiểu rõ về các bước từ phác thảo, lựa chọn chất liệu, cắt may đến hoàn thiện sản phẩm.
2. Đào tạo chuyên sâu: Dành cho những bạn trẻ muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực thiết kế, với kiến thức thực tế về thị trường và cách tạo dựng thương hiệu cá nhân.
3. Định hình phong cách riêng: Mai Nhi giúp học viên khám phá điểm mạnh, định hình phong cách thiết kế cá nhân, từ đó tạo ra các sản phẩm mang dấu ấn riêng biệt.

Cô luôn nhắn nhủ với học viên rằng:
 “Thời trang không chỉ là kỹ thuật, mà còn là cách bạn truyền cảm hứng và câu chuyện của mình qua từng sản phẩm.”

Kế hoạch và mục tiêu trong tương lai

Mai Nhi đang từng bước mở rộng các hoạt động và nâng tầm thương hiệu thời trang của mình, đồng thời hướng tới những mục tiêu dài hạn.

Phát triển thương hiệu trực tuyến:
 Trong thời đại số hóa, Mai Nhi không ngừng đầu tư vào các kênh bán hàng trực tuyến để phục vụ khách hàng ở mọi nơi. Website và các nền tảng thương mại điện tử sẽ trở thành cầu nối giúp khách hàng tiếp cận sản phẩm dễ dàng hơn.

Phát triển hệ thống cửa hàng trên toàn quốc:
 Mai Nhi mong muốn mang sản phẩm của mình đến gần hơn với phụ nữ Việt Nam ở mọi miền đất nước, giúp họ dễ dàng tiếp cận những thiết kế thời trang chất lượng cao.

Xây dựng học viện thiết kế thời trang MAI NHI:
 Đây sẽ là nơi đào tạo thế hệ nhà thiết kế trẻ, giúp họ có được nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp. Học viện còn là nơi truyền cảm hứng, khuyến khích sự sáng tạo và đam mê cho những ai yêu thời trang.

Thời trang bền vững:
 Mai Nhi đang nghiên cứu và phát triển các dòng sản phẩm thân thiện với môi trường, sử dụng chất liệu tái chế và quy trình sản xuất bền vững. Cô tin rằng đây không chỉ là xu hướng mà còn là trách nhiệm của một nhà thiết kế thời trang đối với cộng đồng.

Đinh Mai Thảo, sinh ngày 10/8/1998 tại Hải Phòng, hiện đang sống và làm việc tại Bắc Ninh. Là một người phụ nữ hiện đại, cô vừa giữ vai trò là người vợ thấu hiểu, người mẹ tâm lý, vừa là một doanh nhân đầy bản lĩnh. Mai Thảo đã kết hôn với anh Bùi Văn Đức (1991), thành viên BNI Hà Nội 6, và cả hai đang chờ đón cô con gái đầu lòng Sala dự sinh vào tháng 3/2025.

TUỔI TRẺ RỰC RỠ CỦA ĐINH MAI THẢO TẠI ĐẤT NƯỚC MẶT TRỜI MỌC – NHẬT BẢN

Cô từng có ba năm học tập và làm việc tại Nhật Bản, nơi cô tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh và đạt chứng chỉ tiếng Nhật N2. Thời gian học tập ở Nhật không chỉ mang đến cho cô kiến thức chuyên môn mà còn giúp cô phát triển tư duy làm việc khoa học, sáng tạo và kỹ năng quản lý. Đây chính là nền tảng vững chắc để cô bước chân vào hành trình kinh doanh sau này.

ĐINH MAI THẢO ĐÃ KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG VỚI THƯƠNG HIỆU TRÀ SỮA TOTTO CHAN

Trong lĩnh vực F&B, Mai Thảo được biết đến là một chuyên gia kinh doanh nguyên liệu pha chế. Cô bắt đầu với thương hiệu trà sữa Totto Chan, nơi cô không chỉ quản lý quán mà còn xây dựng thành công kênh TikTok với hơn 180.000 người theo dõi. Từ những kinh nghiệm tích lũy được, cô mở rộng hoạt động bằng việc phân phối nguyên liệu pha chế chất lượng cao cho các chủ quán trên toàn quốc. Thảo không chỉ dừng lại ở việc bán hàng mà còn hỗ trợ khách hàng sáng tạo công thức đồ uống mới, tối ưu chi phí và cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Bên cạnh đó, cô còn tổ chức các buổi đào tạo chuyên sâu, chia sẻ kiến thức về quản lý và vận hành quán. Với sự tận tâm và kinh nghiệm thực tế, Mai Thảo đã hỗ trợ hàng trăm học viên – những chủ quán trẻ và người khởi nghiệp – xây dựng thương hiệu, nâng cao kỹ năng pha chế và đạt được thành công trong lĩnh vực F&B.

ĐINH MAI THẢO CÒN LÀ MỘT CHUYÊN GIA TRONG LĨNH VỰC CHĂM SÓC SỨC KHOẺ CHỦ ĐỘNG

Không chỉ dừng lại ở ngành pha chế, Mai Thảo còn định hướng phát triển trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe chủ động. Là đối tác độc lập của Unicity Việt Nam, cô đang từng bước trở thành một chuyên gia sức khỏe chuyển hóa. Thảo tin rằng sức khỏe là nền tảng cho mọi thành công trong cuộc sống. Vì vậy, cô không chỉ cung cấp sản phẩm chất lượng mà còn tư vấn, đồng hành cùng khách hàng thay đổi lối sống, cải thiện sức khỏe một cách bền vững.

Thông qua các buổi hội thảo và chia sẻ trực tuyến, Mai Thảo truyền đạt những kiến thức giá trị về cân bằng dinh dưỡng, duy trì sức khỏe và tinh thần tích cực. Cô không chỉ giúp khách hàng sử dụng sản phẩm hiệu quả mà còn mang đến cảm hứng về một cuộc sống lành mạnh và chủ động. Bằng cách xây dựng đội nhóm kinh doanh, Mai Thảo còn hỗ trợ nhiều phụ nữ tự tin phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

PHƯƠNG CHÂM SỐNG CỦA ĐINH MAI THẢO: PHÁT TRIẺN BẢN THÂN LIÊN TỤC

Điểm chung trong cả hai lĩnh vực mà Mai Thảo đang theo đuổi chính là sự tận tâm và tầm nhìn dài hạn. Cô luôn đề cao phương châm “Phát triển bản thân trước khi phát triển công việc kinh doanh”, không ngừng học hỏi và hoàn thiện mình. Với sự kết hợp hài hòa giữa kinh doanh nguyên liệu pha chế và chăm sóc sức khỏe, cô không chỉ tạo dựng sự nghiệp vững mạnh mà còn lan tỏa giá trị tích cực đến cộng đồng.Sứ mệnh mà Đinh Mai Thảo theo đuổi chính là truyển cảm hứng và giúp phụ nữ Việt Nam có cuộc sống hạnh phục, thành công, thịnh vượng đong đầy. 

Đinh Mai Thảo không chỉ là một doanh nhân thành công mà còn là nguồn cảm hứng cho nhiều phụ nữ Việt Nam. Cô là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng và khát khao vươn xa, luôn hướng đến sự cân bằng giữa sự nghiệp, gia đình và cống hiến cho xã hội.

Nguyễn Thị Thanh Hoa Là Ai?

Nguyễn Thị Thanh Hoa, sinh ngày 28/10/1993 tại Sóc Sơn, Hà Nội, là một doanh nhân nổi bật trong lĩnh vực chăm sóc da. Với sự nỗ lực không ngừng, chị đã vượt qua khó khăn để đạt được thành công trong sự nghiệp và cuộc sống.

Chị hiện là CEO của thương hiệu Hoa Hera Skincare, chuyên cung cấp các giải pháp điều trị da mụn, da nám và chuyển giao công nghệ hiện đại cho các spa. Đồng thời, chị còn là một người truyền cảm hứng mạnh mẽ, giúp phụ nữ tự tin vươn lên và xây dựng sự nghiệp riêng.

Không chỉ thành công trong công việc, chị Thanh Hoa còn xây dựng một gia đình hạnh phúc với hai con và sở hữu khối tài sản trị giá 3 tỷ đồng – thành quả từ sự nỗ lực và tư duy phát triển không ngừng.

Sứ Mệnh: Giúp Phụ Nữ Việt Tỏa Sáng

Chị Nguyễn Thị Thanh Hoa luôn tâm niệm rằng vẻ đẹp không chỉ nằm ở ngoại hình mà còn xuất phát từ sự tự tin và thành công bên trong mỗi người phụ nữ. Từ đó, chị đã dành tâm huyết để thực hiện sứ mệnh giúp phụ nữ Việt tỏa sáng hơn mỗi ngày.

Những Hoạt Động Nổi Bật Của Chị Thanh Hoa:

• Hỗ trợ chăm sóc và điều trị các vấn đề về da như mụn, nám, giúp hàng nghìn phụ nữ cải thiện ngoại hình và lấy lại sự tự tin.
• Đào tạo các chủ spa trên toàn quốc kỹ năng kinh doanh, quản lý, ứng dụng công nghệ hiện đại trong làm đẹp.
• Truyền cảm hứng phát triển bản thân, giúp nhiều phụ nữ thay đổi tư duy và đạt được thành công trong sự nghiệp.

Với hơn 4 năm kinh nghiệm trong ngành, chị Nguyễn Thị Thanh Hoa đã hỗ trợ hàng trăm spa phát triển vững mạnh, đồng thời xây dựng một cộng đồng phụ nữ hiện đại, độc lập và tự tin.

Những Giá Trị Nguyễn Thị Thanh Hoa Mang Lại

1. Chuyên Gia Đào Tạo Spa

Nguyễn Thị Thanh Hoa đã xây dựng mạng lưới hơn 200 chủ spa, cung cấp kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu về chăm sóc da và kinh doanh spa. Các học viên của chị không chỉ nắm vững kỹ thuật điều trị nám, mụn mà còn thành thạo chiến lược marketing và quản lý hiệu quả.

2. Thương Hiệu Uy Tín Hoa Hera Skincare

Dưới sự dẫn dắt của chị, Hoa Hera Skincare đã trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực điều trị da mụn, da nám và chuyển giao công nghệ làm đẹp. Thương hiệu là biểu tượng của chất lượng, sự uy tín và đổi mới tại Việt Nam.

3. Tư Duy Đột Phá Trong Kinh Doanh

Chị Thanh Hoa không ngừng học hỏi và phát triển bản thân qua các khóa học nổi tiếng như “Đánh Thức Sự Giàu Có” và “Eagle Camp”. Từ đó, chị đã xây dựng được một tư duy kinh doanh bài bản, chia sẻ những bài học quý báu để cộng đồng của mình có thể áp dụng vào thực tế.

Những Thành Tựu Nổi Bật

• Thành lập thương hiệu Hoa Hera Skincare: Thương hiệu chuyên cung cấp các giải pháp chăm sóc da chuyên sâu và công nghệ hiện đại cho các spa.
• Đào tạo hơn 200 chủ spa trên toàn quốc: Chị đã giúp các học viên xây dựng cơ sở kinh doanh bền vững, từ chiến lược marketing đến kỹ thuật chuyên môn.
• Xây dựng cộng đồng phụ nữ mạnh mẽ: Với sự hỗ trợ của chị, hàng trăm phụ nữ đã trở nên tự tin hơn và đạt được những thành tựu đáng tự hào trong sự nghiệp.
• Hình mẫu phụ nữ hiện đại: Chị Nguyễn Thị Thanh Hoa không chỉ thành công trong công việc mà còn cân bằng cuộc sống gia đình, trở thành tấm gương sáng cho nhiều người noi theo.

Nguyễn Thị Thanh Hoa: Nguồn Cảm Hứng Cho Phụ Nữ Việt

Hành trình của chị Nguyễn Thị Thanh Hoa không chỉ dừng lại ở việc xây dựng sự nghiệp mà còn là hành trình mang lại giá trị cho cộng đồng. Từ một người phụ nữ xuất thân bình thường, chị đã vươn lên trở thành biểu tượng của sự nỗ lực, ý chí và thành công.

Nếu bạn đang tìm kiếm một người dẫn đường trong việc phát triển bản thân, làm đẹp hay xây dựng sự nghiệp trong ngành spa, hãy kết nối với chị Nguyễn Thị Thanh Hoa ngay hôm nay. Chắc chắn, chị sẽ là nguồn cảm hứng để bạn chinh phục những ước mơ lớn.

Trong lĩnh vực quà tặng doanh nghiệp, Trần Thị Trang, sinh ngày 16/10/1990 tại Bình Định, là một cái tên nổi bật với thương hiệu Thinkbag. Từ một cô gái trẻ khởi nghiệp với nhiều khó khăn, Trang đã đưa Thinkbag trở thành thương hiệu dẫn đầu trong sản xuất túi vải đay linen thân thiện với môi trường.

Câu chuyện của chị không chỉ là hành trình kinh doanh mà còn là nguồn cảm hứng về sự bền bỉ, sáng tạo và giá trị cốt lõi hướng đến con người và cộng đồng.

Hành trình khởi nghiệp với Thinkbag

Năm 2019, Trần Thị Trang chính thức sáng lập thương hiệu Thinkbag với mục tiêu mang đến các sản phẩm quà tặng doanh nghiệp thân thiện với môi trường. Được chế tác từ chất liệu vải đay linen bền vững, sản phẩm của Thinkbag đã trở thành sự lựa chọn hàng đầu của hơn 5.000 doanh nghiệp trên khắp Việt Nam.

Với đội ngũ hơn 50 nhân sự, Thinkbag hiện hoạt động theo hai mô hình chính:

• Xưởng sản xuất đặt tại Quận 12, TP. Hồ Chí Minh, nơi tập trung sản xuất các dòng sản phẩm đạt tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng và thiết kế.
• Văn phòng kinh doanh tại Vạn Phúc City, nơi đội ngũ 20 nhân viên đảm nhiệm phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng và triển khai các chiến lược kinh doanh.

Từ tháng 6/2024 đến tháng 11/2024, đội ngũ kinh doanh của Thinkbag đã tăng từ 5 lên 20 người, minh chứng cho sự phát triển vượt bậc của thương hiệu.

Tầm nhìn và sứ mệnh của Trần Thị Trang

Trần Thị Trang luôn tâm niệm: “Phát triển con người trước, phát triển kinh doanh sau.” Triết lý này không chỉ thể hiện qua cách chị xây dựng đội ngũ Thinkbag mà còn qua những giá trị bền vững chị tạo ra cho cộng đồng.

Sứ mệnh của chị là giúp các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua hệ sinh thái quà tặng thân thiện với môi trường, đồng thời lan tỏa ý thức bảo vệ hành tinh xanh. Bên cạnh đó, chị còn tổ chức các khóa học phát triển bản thân nhằm truyền cảm hứng và hỗ trợ các doanh nhân trẻ tìm thấy con đường thành công.

Cuộc sống gia đình – Động lực lớn nhất

Đằng sau sự thành công của Trần Thị Trang là một gia đình hạnh phúc và yêu thương. Chị kết hôn vào ngày 22/7/2016 với anh Phạm Thế Lịch, người bạn đời và mối tình đầu từ thời cấp ba.

Gia đình nhỏ của chị hiện có hai cô con gái đáng yêu:

• Phạm Châu Doanh (6 tuổi): Bé hiện đang học lớp một tại trường quốc tế Việt Úc.
• Phạm Châu Kỳ (3 tuổi): Bé đang học lớp chồi, với nụ cười đáng yêu luôn mang lại niềm vui cho cả nhà.

Cả gia đình hiện sống tại khu biệt thự Century ven sông Sài Gòn, nơi họ tìm thấy sự cân bằng lý tưởng giữa công việc và cuộc sống.

Giấc mơ và định hướng tương lai

Với Trần Thị Trang, Thinkbag không chỉ là một thương hiệu quà tặng mà còn là tâm huyết trong việc góp phần bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Tuy nhiên, giấc mơ của chị không dừng lại ở đó.

Trong tương lai, chị mong muốn:

1. Đưa sản phẩm Thinkbag vươn xa quốc tế: Từng bước khẳng định vị thế thương hiệu Việt trên thị trường toàn cầu.
2. Xây dựng thương hiệu đặc sản quê hương Bình Định: Phát triển sản phẩm địa phương, đưa đặc sản quê nhà tiếp cận người tiêu dùng trong nước và quốc tế.
3. Trở thành nhà đầu tư: Hỗ trợ các doanh nhân trẻ khởi nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh doanh bền vững.

Giá trị cốt lõi mà Trần Thị Trang theo đuổi

Hành trình của Trần Thị Trang không chỉ là câu chuyện thành công cá nhân, mà còn mang theo những giá trị cốt lõi mà chị luôn giữ vững:

• Sự bền bỉ: Với chị, mọi thành công đều bắt nguồn từ sự kiên trì và không ngừng cố gắng.
• Tư duy học hỏi: Học tập liên tục không chỉ giúp chị phát triển bản thân mà còn thúc đẩy đội ngũ và doanh nghiệp cùng tiến bộ.
• Tinh thần trách nhiệm: Chị luôn đặt lợi ích của gia đình, đội ngũ và cộng đồng lên hàng đầu trong mọi quyết định.
• Khát vọng mang lại giá trị: Thinkbag không chỉ là một doanh nghiệp mà còn là cầu nối lan tỏa ý thức bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

Thông điệp truyền cảm hứng từ Trần Thị Trang

Trần Thị Trang tin rằng: “Thành công không phải là đích đến, mà là hành trình không ngừng nỗ lực và tạo ra giá trị.”

Dù bạn là ai, ở đâu, chỉ cần bạn có khát vọng và sẵn sàng hành động, thành công sẽ đến với bạn. Trang hy vọng câu chuyện của mình sẽ là nguồn động lực giúp bạn mạnh dạn hơn trong việc theo đuổi giấc mơ và vượt qua mọi thử thách.

Liên hệ và kết nối với Trần Thị Trang

Nếu bạn đang tìm kiếm một người đồng hành trong hành trình phát triển kinh doanh bền vững hoặc muốn chia sẻ ý tưởng, đừng ngần ngại kết nối với Trần Thị Trang. Chị luôn sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm và cùng bạn lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.